Всем привет!
Решила написать серию статей про свою работу в жару.
Несмотря на ужасную жару (выше +40 градусов), я пересилила себя и отправилась поработать.
Взяла стопку старых каталогов, которые могут послужить неплохой рекламой, прикрепила к ним купон "50%-скидка", написала свои контактные данные и пошла в город раздавать их всем, кто идет по улице навстречу. В основном я подходила к девушками и женщинам среднего возраста (может в этом и есть моя ошибка - надо раздавать ВСЕМ абсолютно! но у меня пока так!). Я улыбалась и говорила: "Здравствуйте! Возьмите, пожалуйста, каталог, посмотрите на досуге. Если что-то заинтересует, то там есть мой телефончик!" И что было приятно, практически все брали каталог, отказов было мало, некоторые в ответ также улыбались и говорили "Спасибо!". Я раздала всего 50 каталогов. Да, конечно, это немного, но лучше чем ничего! Несмотря на то, что я конкретно перегрелась, я осталась довольна своей работой.
А после работы, как полагается, надо хорошо одохнуть! Вот я и сразу после работы, чтобы охладиться, отправилась на пруд! Вода оказалась обалденной! И теплой и, одновременно, освежающей! К тому же путь к пруду лежит лесом, где просто находясь там, уже отдыхаешь в прохладе деревьев.
В общем я осталась довольна днем!
Какова же была моя радость, когда на следующий день прямо с утра позвонила мне девушка, которой я вчера раздала каталог и сделала заказ на 1500 руб.
А кто-то говорит, что в жару работать нельзя!
пятница, 30 июля 2010 г.
понедельник, 12 июля 2010 г.
Впервые в Эдельстар одновременно стартуют три программы роста
Здравствуйте, Дорогие Друзья!
У нас в компании супер-новости! Одновременно стартуют три программы роста.
1. Накопительная программа "Бонусы за рост"!
Программа действует 6 каталожных периодов: с 9 по 14 каталоги 2010 года.
Суть программы: набираете баллы, получаете денежные премии.
Минимальный объем в каталожный перид - 200 баллов, учитывается Ваш личный объем (150 баллов и более) и объем приглашенных новичков (50 баллов и более)!
При наборе 1200 баллов - премия 2500 руб
1800 баллов - премия 4000 руб
2400 баллов - премия 6000 руб
3600 баллов - премия 9000 руб.
2. «Фантастический отдых в Иордании, Израиле, Иерусалиме, на Средиземном и Мертвом море + супертренинг за счет Компании!»
Период действия программы с 9 каталога 2010 по 3 каталог 2011 года (12 каталожных периодов).
Для Консультантов, не достигших квалификации Вице-директор в каталожном периоде 07/2010 и новичков:
Достигните квалификации Директор (выполненная квалификация) в период действия программы и получите 50% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите 100% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне двух и более новых Директоров (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите право на 100% компенсацию стоимости поездки от Компании на еще одного человека.
Для Консультантов, достигших квалификации Вице-директор и выше в каталожном периоде 07/2010:
Будьте в квалификации Директор и выше в течение 8 любых каталожных периодов действия программы из 12 и получите 50% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите 100% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне двух и более новых Директоров (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите право на 100% компенсацию стоимости поездки от Компании на еще одного человека.
Обязательным условием участия в программе является личное выполнение условий программы «1+1» (150 баллов лично и суммарный объем всех новичков первого уровня в период их регистрации 100 и более баллов или 250 баллов лично) на протяжении всего периода действия программы.
3. Получи в подарок iPhone!
Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация) до каталожного периода 14/2010 при условии, что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше и получите в подарок iPhone и почетную медаль «Герой роста 2010» на сцене Большого Международного Форума - 29, 30, 31 октября 2010 года в городе Москва!
У нас в компании супер-новости! Одновременно стартуют три программы роста.
1. Накопительная программа "Бонусы за рост"!
Программа действует 6 каталожных периодов: с 9 по 14 каталоги 2010 года.Суть программы: набираете баллы, получаете денежные премии.
Минимальный объем в каталожный перид - 200 баллов, учитывается Ваш личный объем (150 баллов и более) и объем приглашенных новичков (50 баллов и более)!
При наборе 1200 баллов - премия 2500 руб
1800 баллов - премия 4000 руб
2400 баллов - премия 6000 руб
3600 баллов - премия 9000 руб.
2. «Фантастический отдых в Иордании, Израиле, Иерусалиме, на Средиземном и Мертвом море + супертренинг за счет Компании!»
Период действия программы с 9 каталога 2010 по 3 каталог 2011 года (12 каталожных периодов).
Для Консультантов, не достигших квалификации Вице-директор в каталожном периоде 07/2010 и новичков:
Достигните квалификации Директор (выполненная квалификация) в период действия программы и получите 50% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите 100% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне двух и более новых Директоров (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите право на 100% компенсацию стоимости поездки от Компании на еще одного человека.
Будьте в квалификации Директор и выше в течение 8 любых каталожных периодов действия программы из 12 и получите 50% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите 100% компенсацию стоимости поездки от Компании.
Создайте на первом уровне двух и более новых Директоров (выполненная квалификация), при условии что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше, и получите право на 100% компенсацию стоимости поездки от Компании на еще одного человека.
Обязательным условием участия в программе является личное выполнение условий программы «1+1» (150 баллов лично и суммарный объем всех новичков первого уровня в период их регистрации 100 и более баллов или 250 баллов лично) на протяжении всего периода действия программы.
3. Получи в подарок iPhone!Создайте на первом уровне одного нового Директора (выполненная квалификация) до каталожного периода 14/2010 при условии, что Ваша квалификация в период создания - Директор и выше и получите в подарок iPhone и почетную медаль «Герой роста 2010» на сцене Большого Международного Форума - 29, 30, 31 октября 2010 года в городе Москва!
пятница, 2 июля 2010 г.
Мой новый блог
Дорогие Друзья!
Вот и настал тот долгожданный момент!
Я завела блог на движке WordPress. Мой новый блог "Мир безграничных возможностей" доступен теперь по адресу - http://nata-mlm.com/
Буду рада Вас видеть на моем новом блоге!
Но это ни в коем случае не должно отразиться на данном блоге. Просто я немного решила изменить его направление. Я его посвящу компании Эдельстар - новостям, событиям, отзывам и всему, что касается Edelstar. Новое название моего блога "Мой Эдельстар".
Вот и настал тот долгожданный момент!
Я завела блог на движке WordPress. Мой новый блог "Мир безграничных возможностей" доступен теперь по адресу - http://nata-mlm.com/
Буду рада Вас видеть на моем новом блоге!
Но это ни в коем случае не должно отразиться на данном блоге. Просто я немного решила изменить его направление. Я его посвящу компании Эдельстар - новостям, событиям, отзывам и всему, что касается Edelstar. Новое название моего блога "Мой Эдельстар".
Подписаться на:
Сообщения (Atom)